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人才理念

  力隆集團秉持人才是第一資源的理念,把人才隊伍建設作為企業發展壯大、追求卓越、基業長青的全局性、戰略性和基礎性工作。力隆集團大力實施"人才強企"戰略,不斷外部引進人才,內部全面加強培訓提升,將學習與創新型人才作為標準需求。
 
  優秀的人才是實現企業戰略目標的基礎,是企業持續發展的動力。公司以科學的人才培養方法、有效的激勵機制、公平的競爭平臺、廣闊的事業發展空間廣納良才,不斷優化人員素質結構。讓每一位員工都能在力隆的這個集體中充分體現自我價值,達到個人生涯規劃與企業發展目標的最大契合,員工與企業共同的成長。

  公司倡導簡單而和諧的人際關系,抵制任何不良的“公司政治”現象,讓人與人的關系變得簡單而健康,努力構建快樂工作的氛圍。我們關心員工生活,鼓勵員工追求身心的健康,企業支持員工開展豐富的文化體育活動,讓員工在工作之外放松心情,使員工能夠努力工作、快樂生活。

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